Formation : les 4 vertus cardinales

Les 4 vertus cardinales de la formation

La formation est bien évidement une action essentielle pour la réussite personnelle et professionnelle. Cependant au-delà de cette évidence, il est important de souligner les 4 vertus principales de la formation.

1- Échanger avec des pairs sur des problématiques communes.

Ces échanges permettent de croiser différents points de vue, de comparer des méthodes et des outils utilisés par des professionnels sur le terrain et de s’enrichir de nouvelles pratiques.

2- Stimuler l’engagement, les innovations et le changement.

3- Fédérer et dynamiser les équipes.les4 vertus de la formation

La formation lorsqu’elle est partagée par l’équipe renouvelle la dynamique et les échanges pour engager des travaux sur de nouvelles bases.

4-Acquérir de nouvelles connaissances.

L’objectif principal de la formation est bien l’acquisition de nouvelles connaissances, méthodes et outils.
Par ce biais, la formation est un formidable outil de progrès à consommer sans modération.

La formation facilite le développement de l’entreprise grâce à la croissance des capacités des acteurs qui la compose.

Pour autant la formation est investissement qu’il faut étudier avec attention pour trouver le bon équilibre entre les attentes des collaborateurs et les attentes de l’entreprise.  

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