Les 4 vertus cardinales de la formation La formation est bien évidement une action essentielle pour la réussite personnelle et professionnelle. Cependant au-delà de cette évidence, il est important de souligner les 4 vertus principales de la formation. 1- Échanger avec des pairs sur des problématiques communes. Ces échanges permettent de croiser… Lire la suite →
Pour 2018 soyez E.S.S : Engagement, Sérénité et Sagesse Pour cette nouvelle année, conservez trois mots clés en mémoire pour vous faciliter et apprécier la vie à sa juste valeur: Engagement, Sérénité et Sagesse Engagement Je vous souhaite que 2018 vous soit une source de détermination et d’engagement pour changer ce qui… Lire la suite →
Le discours des vœux, une figure imposée. Pour réussir cet exercice, il est fondamental de respecter une composition traditionnelle et attendue. La figure imposée concerne, bien évidemment, la forme des vœux et non pas son contenu. Le contenu des vœux est libre et en totale adéquation avec l’histoire, les projets… Lire la suite →
Le digital à votre image, c’est un ami qui vous veut du bien! Le digital peut faire peur. Il peut susciter une certaine appréhension. Cette appréhension, liée à la dimension immatérielle, est parfaitement compréhensible. Pourtant, l’avenir sans le digital n’est simplement pas possible pour une structure économique qui souhaite devenir… Lire la suite →
Les 3 piliers du Service à la Personne : Proximité, Confiance et Réactivité Proximité, Confiance et Réactivité sont les trois dimensions nécessaires pour satisfaire les bénéficiaires des prestations de service à la personne. C’est le challenge à relever pour les structures de Service à la Personne. Challenge, difficile et contraignant, qui… Lire la suite →
L’éloge des AVS et de leurs 3 atouts Le métier de l’AVS, Auxiliaire de Vie Sociale, est un métier remarquable et dur par son intensité et sa complexité. L’écoute, le conseil et l’accompagnement sont les trois atouts des AVS qu’elles emploient avec bonheur. Avant de développer ce point, je veux… Lire la suite →
Pour réussir le plan de formation, il est impératif de prendre en compte 3 données essentielles : 1-les besoins de la structure, 2- les attentes des équipes 3- la négociation pour trouver le bon équilibre entre besoins et attentes. Les besoins de la structure. Ils se déterminent en étudiant les évolutions des… Lire la suite →
La formation est une réelle ressource pour l’entreprise et ses salariés. C’est un outil qui participe à la réussite de vos projets. La formation est une force et une voie royale pour : Dynamiser les équipes grâce à la montée en compétence génératrice de confiance en soi Accompagner l’évolution de l’entreprise et lui… Lire la suite →
Avec le printemps, soyez #POP pour optimiser votre énergie! Le printemps est une fabuleuse source d’énergie créatrice, de force et de puissance qui peut donner des ailes et du répondant à condition de savoir canaliser et gérer cette opportunité. Un seul mot d’ordre dans ce cas précis : Avec la méthode… Lire la suite →
La frontière entre Vie Privée et la Vie Professionnelle est de plus en plus floue, de plus en plus distendue, de plus en plus incertaine et mobile. Pourtant, respecter une ligne de démarcation entre Vie Privée et Vie Professionnelle permet de conserver équilibre et épanouissement. Pour traiter ce sujet, sensible… Lire la suite →